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EXTERNALISATION RH

En tant que professionnels, nous cherchons en permanence à mettre en cohérence les politiques ressources humaines
avec la stratégie de l’entreprise et les préoccupations de ses salariés.

Confiez le développement et la gestion de vos pratiques RH à des experts RH

 

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Déploiement d’outils opérationnels et de bonnes pratiques

Parcours d’intégration, description de poste, évaluation des périodes d’essai

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Optimisation de la formation

Définition de la stratégie de formation, gestion du plan de formation prévisionnel, optimisation des budgets en lien avec les OPCA, suivi du réalisé

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Gestion Prévisionnelle Emploi Compétence

Déclinaison de la stratégie d'entreprise en besoins RH, définition des objectifs collectifs, analyse des organisations, préparation des entretiens professionnels et de performance, adaptation des ressources et des compétences aux plans stratégiques et commerciaux

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Recrutement

Assistance à la définition des profils recherchés, mise en place de grilles d’aide au recrutement

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Analyse des indicateurs et aide à la décision

Analyse des résultats des entretiens (performance), préconisations d’actions en amélioration, accompagnement à la recherche de formations qualifiantes / diplômantes (obligation formation)

L'offre de prestations externalisées RH bénéficie de la mise à disposition du logiciel collaboratif RH2U, le SIRH pour les TPE PME

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