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    FAITES VOUS ACCOMPAGNER PAR NOS EXPERTS POUR VOS PROJETS DE TRANSFORMATION RH

Conseil

  • STRATEGIE RH  CREATION DE VALEUR

    STRATEGIE RH CREATION DE VALEUR

    • Identification des coûts cachés et des gisements de performance du capital humain B.O.H.P©
    • Nouveaux modèles de coopération Business Partner et de co-création de valeur et d’engagement
    • Stratégie Workforce Planning : Les ressources à mettre en œuvre alignées sur la stratégie
  • HUMAN PARTNER : CREATION DE LA DYNAMIQUE SOCIALE

    HUMAN PARTNER : CREATION DE LA DYNAMIQUE SOCIALE

    • Transformation de la fonction RH en promoteur de la Qualité de Vie au Travail : des Risques Psycho-Sociaux au bien-être au travail
    • Mesure du climat social : l’écoute du client interne pour une meilleure efficacité socio-économique
  • INNOVATION ORGANISATIONNELLE

    INNOVATION ORGANISATIONNELLE

    • Transformation des pratiques et postures managériales
    • Digitalisation des process managériaux pour engager la transformation
    • Aide aux choix SIRH
  • DRH : CATALYSEUR DU CHANGEMENT

    DRH : CATALYSEUR DU CHANGEMENT

    • Diagnostic des méthodes d’accompagnement aux changements et plan de transformation
    • Formation-action sur les facteurs d’adhésion au changement et d’engagement individuel face aux transformations

 

FORMATION MANAGEMENT & RH

Notre cœur de métier est le développement RH. Fort de nos expériences, nous comprenons vos préoccupations et réalisons nos formations avec des exemples pragmatiques, concrets et anecdotes vécues.
Notre esprit de service : pendant les 3 mois qui suivent un stage, tous les stagiaires peuvent nous adresser leurs questions. Les consultants de RH TO YOU s’engage à y répondre.

PLUS QU’UNE FORMATION, RH TO YOU VOUS APPORTE UN VÉRITABLE SERVICE
POUR DÉVELOPPER VOS PROJETS

  • COMPÉTENCES/ PERFORMANCES

    COMPÉTENCES/ PERFORMANCES

    • Mettre en place une démarche GPEC dans son entreprise
    • Positionner sa fonction RH comme « Business Partner »
    • Manager par les objectifs opérationnels au service de l’entreprise
  • MANAGEMENT

    MANAGEMENT

    • Management et Leadership
    • Faire de vos managers les 1er acteurs RH de l’entreprise
    • Accompagnement aux changements
  • ORGANISATION  & PROJETS

    ORGANISATION & PROJETS

    • Maitriser la gestion de projet opérationnelle
    • Réaliser un diagnostic organisationnel
  • Digitalization  RH

    Digitalization RH

    • Choisir son SIRH : L’étude de cadrage au choix
    • Définir son offre de service RH et savoir la marqueter

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